DESARROLLO INTEGRAL TECNICO EDUCATIVO DIALECTI,C.A

Resumen

La Sociedad tiene por objeto ofrecer a las organizaciones industriales, educativas y sociales, procesos, estrategias, metodologias y soluciones sistemáticas de aprendizaje y desarrollo que agreguen valor y que respondan a sus necesidades de potenciación del Capital Humano, Ofrecer asesoría y estrategias para la Gerencia del Conocimiento, Ofrecer al sector turístico nacional metodologías , asesorías, servicios y programas de capacitación de primera calidad y eprtinencia, para contribuir al desarrollo del Capital Humano destinado a esta actividad, Ofrecer servicios de: a) Diseño de Sistemas Estratégicos de Aprendizaje iy Desarrollo, que respondana las necesidades de capacitación, formación y retención del talento que requieren las organizaciones, para el logro de sus objetivos y la satisfacción profesional de las personas que forman parte de las mismas, b) Detección sistemática de brechas de competencias entre los miembros de las organizaciones, c) Diseño sistemático de Planes Integrales Estratégicos de Aprendizaje y desarrollo, en función de las brechas detectadas y los objetivos de la organizacióna corto, mediano y largo plazo, d) Diseño de soluciones de aprendizaje de aprendizaje y desarrollo que correspondan a las necesidades detectadas, e) Desarrollo sistemático de acciones de aprnedizaje y Gerencia del conocimeinto, bajo tecnologías y modalidades educativas diversas, según el tipo de proceso de aprnedizaje, bajo tecnologías y modalidades educativas diversas, según el tipo de proceso de aprendizaje, la competencia cuya formación se aborde y el contexto organizacional/social que corresponda (presencial, a distancia, e-learning, aprendizaje por experiencia en el trabajo, gerencia yi socialización del conocimiento, entre otras), f) Implantación sistemática de las acciones y soluciones de aprendizaje y desarrollo, garantizando su ejecución exitosa y ssutentable, g) Evaluación, seguimeitno y mejoramiento continuo y sistemático de las estrategias y soluciones de aprendizaje y desarrollo ofrecidas, para determinar su impacto en el logro de los objetivos de la organización y la potenciación del talento humano, h) Conducir investigaciones cuyos resultados contribuirán a la comprensión científica de la problemática y mejoramiento continuo del Capital Humano en el contexto nacional, i) Ofrecer oportunidades de aprendizaje del idioma Español como segunda lengua para extranjeros y del idioma Mandarin para Venezolanos, y en general la realización de cualquier actividad de lícito comercio relacionada directamente con su objeto social, necesaria o prudente para alcanzar sus fines comerciales..

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